会社名 ：株式会社ウィル・ドゥ 様
回答者様：取締役 島田様・取締役 後藤様
業種 ：情報・通信業
従業員数：30名〜50名
コンサルティング依頼内容：
⇒ ①労務顧問（労働保険・社会保険の手続き全般、労務管理に関する相談）
⇒ ②人事評価制度の構築
⇒ ③経営労務診断
Q．依頼するきっかけを教えてください
A．労務顧問を依頼したのが2022年頃になるのですが、当時自社はスタッフが30名を超え、拠点も伊勢、東京、コロナ禍によるリモート勤務、と増え、より良い組織体制の構築のために社内で試行錯誤を重ねていました。特に人事労務に関しては、専門家である社労士の先生への労務顧問の依頼を真剣に検討していました。ウェブを中心に社労士の先生を探す中で千春先生のウェブサイトを見つけたのですが、千春先生の労務顧問先の会社に、たまたま仲良くしている会社さんがいることがわかり、千春先生について聞いたところ、信頼できる先生との前向きな話を聞くことができ、安心して労務顧問を依頼しました。
Q．コンサルティング内容の満足度はいかがですか？
A．労務顧問を依頼するにあたり、重視したポイントの一つとして、ありきたりな労務顧問以外の相談にもしっかり対応してもらえるかということでした。その点、千春先生は人事労務に関する当社の課題解決のために多方面で支援してもらえる点で非常に満足しています。
依頼当時、喫緊の課題として人事制度の再構築があったのですが、千春先生は当社と同規模の人事制度の構築にも多く携わっているとのことだったので、労務顧問を依頼してすぐに人事制度の再構築もお願いしました。若手幹部を中心のプロジェクトチームに専門の千春先生にも入っていただき、約9か月で新制度の導入をすることができました。さらに、労務顧問を依頼後に当社が上場を目指すことになり、労務DDの一環として「経営労務診断」も依頼しました。
Q．今後期待することはありますか？
A．2023年末、おかげさまで「東京証券取引所TOKYO PRO Market」に上場することができました。上場企業になったことで、ステークホルダーの皆様からの当社に対する期待は高まっていますので、人事労務面でのさらなる手厚い支援を期待しています。